1.企業科技人員累計實際工作時間需要在183天以上，這個183天是自然日還是工作日？
183天的時間要求指的是自然日。
2.科技人員中是否可以有兼職人員？
企業科技人員包括在職、兼職和臨時聘用人員，累計實際工作時間需要在183天以上。
3.公司在職人員人數如何鑒定？
在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別。
4.哪類人員符合高新技術企業認定中科技人員的要求？
企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員。
5.公司職工人員每月有變動，如何計算職工總數？
月平均數＝（月初數＋月末數）÷2
全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12
6.高新技術企業認定對科技人員占比要求是什么？
企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。
7.如果企業月初科技人員數為20人，月末時為22人，其中2名是新進人員，那么在統計月平均數時，是否能將新來的2名人員算進去？
首先應按照《高新技術企業認定管理工作指引》中對科技人員的定義判斷2名新進人員是否符合統計要求，如果符合則可以計入當月平均人數，反之則不可計入。
8.科技人員是否有學歷要求？
科技人員沒有學歷要求，公司直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員均可算為科技人員。
9.企業當年職工總數、科技人員數應該按照哪個年度進行統計？
以申報前一個會計年度進行統計。
10.科技人員人數不滿足占比要求怎么辦？
企業應盡早規劃高新技術企業申報事宜，不斷吸納科技人才進入公司，壯大科研隊伍以滿足比例要求。
11.科技人員有社保、個稅繳納申報要求嗎？
企業科技人員在職期間需要繳納社保和申報個稅，兼職和臨時聘用人員可不交社保；科技人員人數需與當年研發支出工資表的人數一致。
12.沒有給實習期的科技人員購買社保，可以將其納入科技人員嗎？
新入職的科技人員只要參與了研發活動，企業正常發放工資并申報個稅，是可以納入科技人員，轉正后及時購買社保即可。
13.在統計科技人員時，需要注意什么？
科技人員的在職、離職時間要特別注意，如將已離職科技人員分配到正在開展的研發項目中，或將新入職的科技人員分配到已結束的研發項目中，皆有失常理。


企業管理：這才是員工離職的真相！
高新技術企業認定工作稅務部門會審查哪些資料？
PCT申請國際階段繳納費用的說明
辦理履約能力評價體系認證需準備資料
RJC責任珠寶業委員會認證介紹，RJC認證獨立審計原則、流程及注意事項
怎樣查德國商標注冊？
如何準備文件申請GS認證
什么是食品安全管理體系