SA8000認(rèn)證內(nèi)審審查項(xiàng)目有哪些？SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)
SA8000認(rèn)證怎么做？SA8000認(rèn)證項(xiàng)目有哪些？中國驗(yàn)廠網(wǎng)-一站式驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，成功輔導(dǎo)上萬家企業(yè)工廠通過驗(yàn)廠，熟知各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠要求、驗(yàn)廠流程、驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、驗(yàn)廠文件、驗(yàn)廠資料，下面結(jié)合多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為大家進(jìn)行簡單的SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)：SA8000認(rèn)證內(nèi)審項(xiàng)目。
SA8000認(rèn)證內(nèi)審審查項(xiàng)目：
1、企業(yè)是不是有確立的招聘工人工作流程，并采取措施的方式辨別職工年紀(jì)和年紀(jì)相關(guān)文件：
2、企業(yè)是不是儲(chǔ)存全部職工的個(gè)人檔案，包含年紀(jì)相關(guān)文件副本和新員工入職時(shí)間：
3、企業(yè)是不是創(chuàng)建未成年工名單及崗位，是不是申請(qǐng)辦理未成年工登記備案和按時(shí)分配健康體檢，是不是分配她們從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的或是危害身心健康的工作中
4、職工是不是掌握企業(yè)的嚴(yán)禁童工和維護(hù)未成年工的現(xiàn)行政策和工作流程：
5、若有發(fā)覺童工，企業(yè)是不是采取措施的防范措施，并通告本地衛(wèi)生行政部門：
6、職工是不是知曉勞動(dòng)合同書的條文及企業(yè)要求，是不是了解人身自由雇傭的權(quán)利：
7、企業(yè)是不是儲(chǔ)存職工身份證件正本，職工是不是必須繳納保證金：
8、職工與企業(yè)是不是有超大金額或長期性的借款方，除開以工抵賬外是不是也有其他還錢方法：
9、根據(jù)有效的辭工申請(qǐng)辦理，職工離去企業(yè)時(shí)可否領(lǐng)到所有薪水：
10、企業(yè)是不是限定職工的行動(dòng)人身自由，如職工下班了不可以離去工廠或?qū)嬍?br>以上內(nèi)容僅供參考，希望能給那些想要了解或者想做SA8000認(rèn)證的企業(yè)工廠管理者帶來幫助，讓他們對(duì)SA8000認(rèn)證內(nèi)審項(xiàng)目有更加深刻的了解，為將來做SA8000認(rèn)證提前做好充分的準(zhǔn)備，如果想要了解更多或者想要做SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)，可以咨詢我們?cè)诰€人員！


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