OCS認證審核要求：員工工資有哪些規定？
OCS標準審核企業內部及企業之前的產品流程，從原料驗證、收獲后的加工、制造、包裝和標識、倉儲、操作、運輸，直至最后的商業貿易環節的銷售方。所以要求所有企業、從田間收獲后的首道加工開始，直至最后的商業貿易（企業對企業的貿易，B2B）環節中的銷售方都必須參加認證。那么OCS認證標準有哪些要求呢？中國驗廠網熟知OCS認證標準、OCS認證流程，OCS認證審核重點，下面結合多年OCS認證輔導經驗，為大家簡單分享OCS認證審核要求。
OCS認證標準關于工資要求如下所示：
1.工資支付給員工至少是當地法律的最低工資。
2.工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。
3.不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
4.不尋常的款項扣除員工工資的“就業經紀人費”。
5.加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
6.工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質和數量，與網上支付。
7.工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網，和付款日期。
8.工資支付的適用期正確計算。
9.所有適用的正確計算和扣除款項。
10.所有相關的利益提供。
11.員工不粘結或契約。
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