【hse管理體系】HSE觀察在采油廠推行的步驟是什么？
采油廠作為原油開采的主力單位，具有點多、現場、面廣的生產特點，所以在采油作業中推行hse管理體系的觀察與溝通，可以規避事故和傷害和發生。HSE觀察是指員工在日常工作中有意識的關注人員行為、作業環境及設施，對安全的行為進行鼓勵，發現可能導致事故的不安全行為和不安全狀態，進行阻止或處理。采油廠實施hse管理體系觀察法的具體步驟如下：
1、開展HSE觀察培訓
以杜邦公司的安全訓練觀察計劃、上級制定的《HSE觀察管理規定》等為主要內容，分層次定期開展HSE觀察培訓和交流，使全員掌握HSE觀察技能。各單位把HSE觀察作為員工的一項基本技能和崗位應知應會，納入各級HSE培訓，確保所有員工都能掌握并熟練運用。
2、實施HSE觀察
整個采油廠分三個層面推進HSE觀察，形成全員參與的氛圍。廠（處）領導干部的HSE觀察，與領導干部HSE聯系點的監督檢查同步進行，每月對聯系點的作業人員實施一次HSE觀察。職能部門的HSE觀察，與專業性檢查相結合，每季度不少于１次，觀察結果報廠安全環保科進行統計、分析；安全環保科每月至少進行１次HSE觀察，重點觀察重點要害部位、高風險基層隊、重點工程的作業活動。基層帶班干部每班次結合本班生產作業活動，對照崗位操作規程或關鍵作業活動HSE觀察卡開展１次HSE觀察；班站長每周對本班關鍵作業活動開展１次HSE觀察；崗位員工不定期開展HSE觀察。
３．觀察結果的分析和交流
安全環保科每月對領導和職能部門的觀察卡、下級《HSE觀察報告》進行一次匯總、分析，提出改進HSE管理的對策措施，定期向上級HSE部門和同級HSE委員會報告，為上級領導決策提供參考；基層單位每周對員工的HSE觀察卡進行一次收集、匯總和分析；基層隊HSE領導小組要針對發現的不安全行為，制定切實可行的控制措施，并在基層HSE活動時，與員工一同交流分享不安全行為的危害和正確的操作方法。
４．建立激勵和約束機制
采油廠每月評審獎勵10份優秀觀察卡，并向局進行推薦，每月對人均觀察到位率、觀察典型問題數量通報１次；每半年對組織較好的單位和優秀HSE觀察員進行１次獎勵。各基層單位也建立了相應的HSE觀察激勵和約束機制，確保HSE觀察工作的順利推進。
總之，為使hse管理體系觀察方法在采油廠順利推行，前期需要做大量的準備工作，如開展HSE觀察培訓，確定觀察的推行層面，制定觀察激勵措施，開展觀察結果的交流分析等。


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