EICC目標指標執行方案
序號目標指標方案備注
1保護員工合法權益，尊重員工并富有尊嚴。勞資和諧，全年無糾紛。A、雇傭關系自愿，無強迫勞動；嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行。
B、落實《薪資政策》，按規定發放員工薪酬。
2安全生產無事故。控制工傷與職業病危害，全年2000元以上醫療費用的重大工傷或職業病例≤1起；200~2000元醫療費用的工傷事故或職業病例≤3起；200元以下醫療費用的工傷事故或職業病例≤7起；
A、嚴格執行公司職業健康安全政策、制度，指導并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。
B、加強崗位培訓，定期進行職業健康體檢，嚴格進行機械維護等。
C、定期進行消防演習。
全年火災或化學品泄露等重大事故0起。A、強化培訓，定期進行消防滅火器材維護。
3尊重商業道德，尊重市場規則。無虛假廣告，不發生專利侵權事故。
A、嚴格執行公司《公平競爭控制程序》、《業務誠信控制程序》、《知識產權控制程序》。
B、總經辦或綜合管理部接受員工的反饋。
編制：審核：批準：日期：2009年5月12日
今天通過對《EICC目標指標執行方案》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證，請聯系我們吧。


OHSMS與WTO的咨詢認證——職業安全衛生管理體系產生的背景（2）
iso8317認證是體系認證嗎
公司做ISO9001認證要花多少錢辦理流程
企業如何辦理ISO22000認證？ISO22000認證審核要求及注意事項
ISO20000-1:2011標準 4.1 服務管理體系總要求
數字化轉型組織質量管理體系審核案例
華為總工細談：華為背后的質量故事
高新技術企業認證管理工作網