ESG是environmental,social,governance三個單詞的首字母，分別代表的是環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、公司治理，是用來評估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性和對社會價值觀念的影響的三個因素或維度。
ENVIRONMENTAL：包括氣候變化、生物多樣性、水資源有效利用、能源利用、碳排放強(qiáng)度、環(huán)境治理體系等議題。
環(huán)境（E）：關(guān)注企業(yè)如何提升環(huán)境績效表現(xiàn)，降低生產(chǎn)經(jīng)營對環(huán)境帶來的負(fù)面影響。主要包括碳排放、能源消耗、水資源利用、廢棄物管理等幾個方面。企業(yè)需要報告其碳排放情況（包括直接和間接的碳排放）、能源消耗情況（包括電力、天然氣、燃油等）、水資源利用情況（包括水的消耗量、水的回收利用等）以及廢棄物的管理情況（包括廢棄物的產(chǎn)生量、處理方式等）。
SOCIAL：包括機(jī)會平等、結(jié)社自由、健康和安全、人類權(quán)利、顧客&產(chǎn)品責(zé)任、童工等議題。
社會（S）：考察企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，如是否秉持更高的道德規(guī)范，重視人的價值，回應(yīng)相關(guān)方關(guān)切。企業(yè)還需考慮全球供應(yīng)鏈上的影響，對供應(yīng)鏈上的其他企業(yè)負(fù)責(zé)。主要包括勞動力關(guān)系、供應(yīng)鏈管理、社區(qū)影響、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等幾個方面。企業(yè)需要報告其勞動力關(guān)系的情況（包括員工數(shù)量、員工福利、員工培訓(xùn)等）、供應(yīng)鏈管理的情況（包括供應(yīng)商的選擇、供應(yīng)商的評估、供應(yīng)商的監(jiān)督等）、社區(qū)影響的情況（包括企業(yè)對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的支持、企業(yè)對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的影響等）以及產(chǎn)品質(zhì)量和安全的情況（包括產(chǎn)品的安全性、產(chǎn)品的質(zhì)量控制等）。
GOVERNANCE：商業(yè)道德、合規(guī)、董事會獨立性、高管薪酬、股東民主等議題。
治理（G）：關(guān)注企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的合理性、透明度和責(zé)任性。良好的公司治理水平是“E”和“S”能夠穩(wěn)定進(jìn)行的保障。主要包括管理結(jié)構(gòu)、遵循法律和道德、薪酬和激勵、股東權(quán)益等幾個方面。企業(yè)需要報告其管理結(jié)構(gòu)的情況（包括董事會的構(gòu)成、董事會的職責(zé)等）、遵循法律和道德的情況（包括企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的合規(guī)性等）、薪酬和激勵的情況（包括薪酬的構(gòu)成、激勵的方式等）以及股東權(quán)益的情況（包括股東的權(quán)利、股東的利益等）。
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ESG報告的意義提升企業(yè)形象：通過發(fā)布ESG報告，企業(yè)可以展示其在環(huán)境、社會和治理方面的努力和成果，從而提升企業(yè)的社會形象和聲譽(yù)。
增強(qiáng)融資能力：ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)更容易獲得投資者的信任和青睞，從而吸引更多的資本關(guān)注，提升企業(yè)的融資能力。
促進(jìn)內(nèi)部管理改進(jìn)：ESG報告的編制過程需要企業(yè)全面梳理和分析其在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)，這有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，進(jìn)而推動內(nèi)部管理改進(jìn)和優(yōu)化。
推動可持續(xù)發(fā)展：ESG報告強(qiáng)調(diào)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任，這有助于企業(yè)形成更加綠色、環(huán)保和可持續(xù)的發(fā)展模式，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。


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