【企業安全管理】電力企業的習慣性違章有哪些？
目前，在電力企業中由于習慣性違章造成的安全事故占大多數。因此，分析和總結習慣性違章產生的原因、特點以及背后的問題，是企業安全管理亟需解決的問題之一。對習慣性違章進行了分析，希望對電力企業安全管理工作做出一些貢獻。
1、習慣性違章產生的原因
（1）變電運行人員在進行倒閘操作的過程中不仔細核對設備的雙重名稱，僅憑個人習慣進行操作。事實表明，由于誤操作引起的事故大多是在簡單的倒閘操作過程中發生的。
（2）碰到操作任務比較多或者趕上交接班時，為了盡快操作完畢，不按規范進行操作，出現跳步、解除防誤閉鎖裝置等違規行為。
（3）巡視過程中檢查工作做的不到位，蜻蜓點水，沒有及時發現設備存在的隱患。
（4）進行檢修工作時辦理工作票馬虎了事，對于危險點分析不認真，不能將安全措施完全落實到位。
二、習慣性違章的特點
（1）廣泛性。習慣性違章是一種錯誤的習慣性工作方式，具有廣泛性的特點。
（2）重復性。習慣性違章跟人所受的教育程度、個性和心態等有關，它受心理支配，從而慢慢形成一種習慣性行為，屢禁不絕，反復出現，無法從根本上戒除，這同時也是電力系統常態性“反三違”、重點工作的直接原因。
（3）蔓延性。習慣性違章一般不是作業人員自身創造發明的，而是多“傳”、“學”于老師傅、同事身上的。
3、習慣性違章暴露的問題
（1）安全責任意識不強
首先是安全意識淡薄，安全責任不強，對“安全重于泰山”的思想把握不牢固；第二是員工自我保護能力差，不按標準化作業流程做事，習慣性違章現象屢禁不止。再次就是在檢修、施工中不認真執行《安全工作規程》規定的“兩票三制”。
（2）基層管理工作不到位，執行力不強
因不能正確處理好安全與任務、安全與效益、安全與發展的關系，一些電力企業只著重提高企業效益，對安全管理投入的時間、資金相當有限，輕視日常的企業安全管理工作。
（3）反違章工作不嚴、不力
電力生產事故大多是能夠防止的，只有不斷加大安全監督力度，嚴格執行安全生產獎懲規定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理水平，才能將企業安全管理的各項要求落到實處。
（4）安全生產考核制度不健全、不完善
安全生產責任考核制度沒有真正執行到位，走形式、走過場，即不能真正體現按勞分配、獎勤罰懶，又不能起到充分調動員工工作積極性的經濟杠桿。
（5）基層組織作用發揮不到位
它主要表現在：一是部分班站長的管理能力差，不善管、不敢管；二是先進模范榜樣示范作用不強。各項評先、評優工作也是靠人情關系。
總之，電力企業需要深入準確地分析習慣性違章的成因，對癥下藥加以防范，可以有效地預防和減少事故發生，提高電力企業安全管理水平，創造安全、和諧的工作環境，具有十分重要的意義。


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