社會責任聚焦于組織，專注于組織對社會和環境的責任。社會責任的核心主要包含了組織治理、人權、勞動實踐、環境、消費者問題、公平運行實踐、社區參與和發展這七個方面。社會責任管理體系為組織管理其決策和活動的社會影響提供一個框架，通過防止和控制不良的社會影響、促進有益的社會影響以及改進其社會責任績效，來更好地履行其社會責任，從而成為對社會更負責任的組織。
適用范圍：適用于任何具有通過建立、實施和保持社會責任管理體系，以改進社會責任管理、消除不良影響因素并最大限度地降低不良影響、在可行時主動促進有益影響，以及應對與其決策和活動相關的社會責任管理體系的不符合等愿望的組織。
適用于任何規模、類型和活動的組織，且不涉及社會影響以外的問題，如經濟影響。
SA8000社會責任管理體系認證前提條件：
1 、企業首先要證明是符合國家和地方的法律法規；對照SA8000規定自測企業情況；任何申請SA8000認證的組織應在申請之前從事其聲明的業務至少6個月，并與其客戶有積極的合同；
2 、企業對 SA8000 做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會有充足時間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。在第一階段審核前，至少6個月無嚴重違反SA8000 標準的任何要素（包括結社自由）的重大未處理的違規行為；
3 、SA8000標準不適用于以下活動、地區或組織：
1）海事活動、漁業作業場所、離岸作業場所。
2）沒有具體業務運營的組織，如空殼公司，跨境多場所組織等。
企業準備社會責任管理體系認證申請，可以遵循以下步驟：
1.建立社會責任管理體系：根據國際或國內相關標準（如ISO 26000《社會責任指南》），制定社會責任政策、目標和指標，并建立相應的管理制度和流程。這個體系應涵蓋環境保護、員工權益、消費者權益、社區關系、反腐敗等各個方面。
2.開展社會責任管理培訓：對員工進行社會責任意識的培訓和教育，明確各自在社會責任管理體系中的職責和角色，并培養具備社會責任管理知識和技能的專業人員。
3.開展社會責任實踐活動：根據社會責任管理體系的要求，積極履行社會責任，如環境保護、員工關懷、社區支持等，并證明企業在社會責任方面的努力和成效。
4.準備申請材料：包括但不限于組織簡介、組織機構圖、年檢有效的企業營業執照復印件、涉及國家法規強制要求的許可文件、已獲其他管理體系認證證書復印件、業務活動的詳細說明、與業務活動有關的法律法規清單及執行的標準清單、分支機構或輔助場所的多場所清單、現行有效的企業社會責任管理體系文件及文件清單等。
5.提交認證申請：向認證機構提交申請，包括填寫《管理體系認證申請表》，并提供上述所需資料。
6.接受第三方認證機構的審核：配合認證機構的審核工作，提供必要的文件和資料，并接受現場審核。
7.持續改進：社會責任管理體系：認證不是一次性的活動，而是需要企業持續改進和保持的過程。企業應定期評估社會責任管理體系的有效性和適用性，發現問題及時采取措施進行改進，并關注國際和國內社會責任領域的新動態、新要求，及時更新和完善社會責任管理體系。
8.遵守法律法規：確保企業的產品及服務符合國家相關法律法規和標準要求。
9.無不良記錄：確保企業近一年內未受到政府主管部門行政處罰，未被執法監管部門責令停業整頓或未被國家企業信用信息公示系統列入“嚴重違法失信企業名單”。
10.有效運行時間：已按現行有效的認證依據建立和實施了文件化的社會責任管理體系且有效運行3個月以上。
遵循這些步驟，小型企業可以有效地準備社會責任管理體系認證申請。
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