理解ISO14001標準中4.1理解組織及其所處環(huán)境
ISO14001環(huán)境管理體系是一項內部管理工具，是一個組織有計劃，而且協(xié)調動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目地在于防止對環(huán)境的不利影響，以及提高生產效率等。
在國內環(huán)境意識日益提高的情況下，政府相關的環(huán)境管理法律法規(guī)日趨嚴厲，ISO14001環(huán)境管理體系不僅能有效幫助企業(yè)規(guī)避風險，也是招標項目常見的投標要求之一，特別是在政府的采購活動中，大部分項目會要求企業(yè)取得或保持ISO14001證書，看企業(yè)的生產過程是否滿足社會環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的需求。
組織應確定與其宗旨相關并影響其實現環(huán)境管理體系預期結果的能力的外部和內部問題。這些問題應包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。 審核要點： 通過各種形式了解組織發(fā)展過程、未來的計劃和目標、經營情況、組織架構、職能分配情況、員工概況、內部管理模式，重點關注組織形成文件的資料如：環(huán)境方針、目標、 企業(yè)文化建設、相關法律法規(guī)的收集、主要污染物及處理、環(huán)境監(jiān)測、年度績效統(tǒng)計、環(huán)境評價資料等信息。 ——常見文件如：組織環(huán)境識別表、風險和機遇評估分析表、SWOOT分析 ——常見內外部因素如：
1)與氣候、空氣質量、水質量、土地使用、現存污染、自然資源的可獲得性、生物多樣性等相關的、可能影響組織目的或受組織環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；
2)外部的文化、社會、政治、法律、監(jiān)管、財務、技術、經濟、自然以及競爭環(huán)境，包括國際的、國內的、區(qū)域的和地方的；
3)組織內部特征或條件，例如：其活動、產品和服務、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識、過程、體系）。 通過與組織最高管理層及主管面談，現場觀察，查閱文件資料等信息和資料的收集，確認組織是否識別、確定了與宗旨相關并影響實現管理體系預期結果的內外部因素問題，這些問題是否包括了受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。形成審核記錄，并評估是否符合要求。


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