GB/T 15496 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系概述：行為良好的標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)是指按照GB/T《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并有效運(yùn)行。通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)管理，能夠把企業(yè)生產(chǎn)全過程的各個(gè)要素和環(huán)節(jié)組織起來，使各項(xiàng)工作活動(dòng)達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，建立起生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的秩序，是企業(yè)發(fā)展的方向。
標(biāo)準(zhǔn)體系的建立體現(xiàn)了剛性與柔性、軟管理與硬制度的有效結(jié)合。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，獲得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)，提高標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，樹立具有自身特色的“規(guī)范、守規(guī)矩的企業(yè)”形象。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分表的要求，評(píng)價(jià)總分500分，其中基本分450分，加分50分。企業(yè)根據(jù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)獲得相應(yīng)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書，分為a級(jí)、aa級(jí)、aaa級(jí)、aaaa級(jí)和aaaaa級(jí)，其中aaaaa為最高等級(jí)。
申請(qǐng)條件：·企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
·申請(qǐng)方應(yīng)按照國(guó)際有效標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 15496-2017）的要求在組織內(nèi)建立質(zhì)量管理體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月以上；
·至少完成一次內(nèi)部審核，并進(jìn)行了有效的管理評(píng)審；
·管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證的好處：1.建立秩序
這是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化最突出的功能，也是最重要的作用。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化可以建立企業(yè)內(nèi)部（或整個(gè)供應(yīng)鏈）的技術(shù)秩序和協(xié)調(diào)有效的管理秩序。
2. 確立目標(biāo)
這里說的目標(biāo)指的是產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是通過制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)確立的，是顧客和市場(chǎng)需求的具體化、定量化，是企業(yè)質(zhì)量管理和其他各項(xiàng)管理的依據(jù)。
3. 優(yōu)化資源
所謂優(yōu)化資源，主要是指優(yōu)化生產(chǎn)要素及相互結(jié)合的程度，它包括優(yōu)化人力資源、優(yōu)化勞動(dòng)資料和勞動(dòng)手段以及二者的優(yōu)化結(jié)合。
4. 創(chuàng)造效益
標(biāo)準(zhǔn)化的對(duì)象通常是具有重復(fù)特征的事務(wù)，通過標(biāo)準(zhǔn)化減少或消除不必要的重復(fù)就能消除浪費(fèi)，使企業(yè)獲得效益。
5. 積累經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)的成長(zhǎng)過程實(shí)際上是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累過程。雖然企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累有多種方式，但標(biāo)準(zhǔn)化是最理想、最實(shí)用的方式。
6. 打造平臺(tái)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用歸根結(jié)底是為了企業(yè)的健康發(fā)展打造平臺(tái)。企業(yè)只有依托這些平臺(tái)，才能有效應(yīng)對(duì)迅猛發(fā)展的科技和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。


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