ecovadis評(píng)估輔導(dǎo)|碳評(píng)估系統(tǒng)圍繞PDCA循環(huán)并依據(jù)三大管理階段
發(fā)布時(shí)間：2025-05-24 點(diǎn)擊：19
什么是碳評(píng)估方法?評(píng)分原則?
EcoVadis 碳評(píng)估重點(diǎn)評(píng)估參與公司的碳管理系統(tǒng)。圍繞計(jì)劃執(zhí)行檢查行動(dòng) (PDCA) 循環(huán)，一個(gè)管理系統(tǒng)依據(jù)以下管理階段來(lái)評(píng)估：
- 承諾：為了評(píng)估一個(gè)公司的承諾，我們要針對(duì)所有規(guī)模的公司查看減排目標(biāo)，并且針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外查看低碳轉(zhuǎn)型的行動(dòng)計(jì)劃以及促進(jìn)減碳行動(dòng)的治理結(jié)構(gòu);
- 行動(dòng)：為了評(píng)估一個(gè)公司的行動(dòng)，我們要針對(duì)所有規(guī)模的公司考慮有關(guān)范圍 1 和 2 排放的行動(dòng)，并且針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外查看有關(guān)范圍 3 排放的行動(dòng)。
- 報(bào)告：為了評(píng)估一個(gè)公司的報(bào)告，針對(duì)所有規(guī)模的公司，我們會(huì)評(píng)估范圍 1 和 2 排放的報(bào)告、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的表現(xiàn)審核、數(shù)據(jù)收集和跟蹤的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、以及整個(gè)組織內(nèi)部的監(jiān)測(cè)覆蓋范圍。針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外評(píng)估范圍 3 排放的報(bào)告，以及對(duì)于供應(yīng)鏈的監(jiān)測(cè)。
三個(gè)管理階段各自根據(jù)參與評(píng)估公司的碳管理系統(tǒng)所反映的部分獨(dú)立評(píng)分，然后合成最終分?jǐn)?shù)。碳評(píng)分是三個(gè)管理階段的加權(quán)平均，權(quán)重如下：
- 承諾：25%
- 行動(dòng)：25%
- 報(bào)告：50%
評(píng)分方法與行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn) GHG Protocol 一致，反映了報(bào)告和監(jiān)測(cè)的重要性，兩者屬于 EcoVadis 碳方法的報(bào)告階段。要在承諾、行動(dòng)或報(bào)告任一階段得分，相關(guān)的問(wèn)卷聲明必須有實(shí)體證據(jù)支持。
碳問(wèn)題會(huì)影響我的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分嗎?
碳記分卡與企業(yè)社會(huì)責(zé)任記分卡是相互獨(dú)立的;因此，您的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分不會(huì)受碳記分卡及其表現(xiàn)的影響。但是，兩個(gè)記分卡都基于一個(gè)綜合調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查問(wèn)卷會(huì)清楚顯示哪些問(wèn)題與哪項(xiàng)評(píng)估相關(guān)。
我們沒有實(shí)施碳管理系統(tǒng)。如何回答碳問(wèn)題才不會(huì)得低分?
針對(duì)碳管理剛剛起步的公司，EcoVadis 問(wèn)卷采取了簡(jiǎn)化的方法。減碳行動(dòng)模塊就是明確設(shè)計(jì)用于逐步進(jìn)行能力構(gòu)建。首次完成流程后，參與評(píng)估的公司會(huì)收到特定的改進(jìn)事項(xiàng)，可以指導(dǎo)其接下來(lái)的步驟并幫助其提升表現(xiàn)。因此，無(wú)論您當(dāng)前的碳管理系統(tǒng)建立到什么程度，碳記分卡都會(huì)提供指導(dǎo)方向和資源，能夠改進(jìn)碳足跡。
什么是碳記分卡?
EcoVadis 碳記分卡提供對(duì)貴公司的碳管理系統(tǒng)和表現(xiàn)的獨(dú)立評(píng)估。記分卡將確定碳管理表現(xiàn)等級(jí)并顯示各等級(jí)所具備的特定優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)改進(jìn)事項(xiàng)。表現(xiàn)等級(jí)包括不足、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和領(lǐng)先者。
邀請(qǐng)公司可以通過(guò)碳記分卡來(lái)確認(rèn)哪些貿(mào)易伙伴執(zhí)行碳的可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，哪些有需要解決的碳風(fēng)險(xiǎn)，以及哪些是表現(xiàn)最好的。對(duì)于參與評(píng)估的公司，基于當(dāng)前記分卡結(jié)果，碳記分卡會(huì)提供多種補(bǔ)充材料，幫助您理解以及采取持續(xù)改進(jìn)。
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高新企業(yè)審計(jì)怎么做？
EcoVadis 碳評(píng)估重點(diǎn)評(píng)估參與公司的碳管理系統(tǒng)。圍繞計(jì)劃執(zhí)行檢查行動(dòng) (PDCA) 循環(huán)，一個(gè)管理系統(tǒng)依據(jù)以下管理階段來(lái)評(píng)估：
- 承諾：為了評(píng)估一個(gè)公司的承諾，我們要針對(duì)所有規(guī)模的公司查看減排目標(biāo)，并且針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外查看低碳轉(zhuǎn)型的行動(dòng)計(jì)劃以及促進(jìn)減碳行動(dòng)的治理結(jié)構(gòu);
- 行動(dòng)：為了評(píng)估一個(gè)公司的行動(dòng)，我們要針對(duì)所有規(guī)模的公司考慮有關(guān)范圍 1 和 2 排放的行動(dòng)，并且針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外查看有關(guān)范圍 3 排放的行動(dòng)。
- 報(bào)告：為了評(píng)估一個(gè)公司的報(bào)告，針對(duì)所有規(guī)模的公司，我們會(huì)評(píng)估范圍 1 和 2 排放的報(bào)告、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的表現(xiàn)審核、數(shù)據(jù)收集和跟蹤的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、以及整個(gè)組織內(nèi)部的監(jiān)測(cè)覆蓋范圍。針對(duì)員工規(guī)模超過(guò) 1.000 人的公司，我們還要另外評(píng)估范圍 3 排放的報(bào)告，以及對(duì)于供應(yīng)鏈的監(jiān)測(cè)。
三個(gè)管理階段各自根據(jù)參與評(píng)估公司的碳管理系統(tǒng)所反映的部分獨(dú)立評(píng)分，然后合成最終分?jǐn)?shù)。碳評(píng)分是三個(gè)管理階段的加權(quán)平均，權(quán)重如下：
- 承諾：25%
- 行動(dòng)：25%
- 報(bào)告：50%
評(píng)分方法與行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn) GHG Protocol 一致，反映了報(bào)告和監(jiān)測(cè)的重要性，兩者屬于 EcoVadis 碳方法的報(bào)告階段。要在承諾、行動(dòng)或報(bào)告任一階段得分，相關(guān)的問(wèn)卷聲明必須有實(shí)體證據(jù)支持。
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邀請(qǐng)公司可以通過(guò)碳記分卡來(lái)確認(rèn)哪些貿(mào)易伙伴執(zhí)行碳的可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，哪些有需要解決的碳風(fēng)險(xiǎn)，以及哪些是表現(xiàn)最好的。對(duì)于參與評(píng)估的公司，基于當(dāng)前記分卡結(jié)果，碳記分卡會(huì)提供多種補(bǔ)充材料，幫助您理解以及采取持續(xù)改進(jìn)。
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