履約能力評價體系認證證書，此認證是參照相關國家標準GB/T33718-2017、GB/T31863-2015及CTSSES1001-2019的要求，對企業合同信用管理機制、合同行為規范、合同履約狀況、社會責任等進行評價，針對企業相關項的管理特性和服務特性給予綜合評定。
企業履約能力評價認證等級分為三星級、四星級、五星級認證，其中五星級為最高等級。此認證主要考察企業在履行采購和銷售合同約定義務上的能力，包括企業的生產能力、企業內部對員工義務的執行力等。
評價過程涉及的認證評價內容具體如下：
1.企業制定質量誠信管理方針的情況。
2.企業制定質量誠信管理目標，以及相關職能和層次上的各級分目標的情況。
3.企業建立質量誠信核心價值觀，以及針對質量誠信開展宣傳教育和培訓等質量文化建設活動的情況。
4.企業基本信息（含營業執照）、工業產品生產許可信息、制造修理計量器具許可信息、特種設備制造許可信息、強制性產品認證信息、產品標準備案信息等內容。
5.企業建立符合國家標準要求的質量管理體系，以及保證體系運行適宜性、充分性和有效性的情況。
6.企業建立符合國家標準要求的質量誠信管理規范的實施情況，明確質量承諾內容，在企業運作管理和營銷管理等過程建立和實施保障質量承諾兌現的質量誠信管理制度情況，以及實現質量誠信管理持續改進情況。
7.企業在評價期內發生質量安全事故記錄信息。
合同履約能力評價體系認證獲取的證書一般是絕大多數招投標項目的必備條件和基礎資質，不可或缺。
1.履約能力評價體系認證認證是使得企業的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制 ;
2.是發動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合 ;
3.使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。


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