迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程
發(fā)布時(shí)間：2025-04-25 點(diǎn)擊：28
迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程
迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程首次會(huì)議ü自我介紹及身份確認(rèn)ü如果工廠沒有迪斯尼的生產(chǎn)守則（COC），簡要介紹守則的內(nèi)容并提供他們一份ü了解工廠的基本信息，如聯(lián)系人、地址、電話、人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品類型、有無別名等ü確保工廠了解審核的目的ü簡要介紹審核的流程ü獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內(nèi)所有的區(qū)域ü確保工廠有要求提供審核的文件在現(xiàn)場ü要求管理層提供工人面談?dòng)玫牡胤?#252;詢問管理層ü索取工廠用到所有化學(xué)品的清單工廠巡視ü健康安全檢查：確保工廠的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)睾蜕a(chǎn)守則的要求；確保工廠沒有違反環(huán)保法規(guī)?消防安全?機(jī)器安全?化學(xué)品儲(chǔ)存?急救?個(gè)人防護(hù)用品（PPE） 1.眼罩2.手套3.耳塞?環(huán)保1.美國環(huán)境保護(hù)局（EPA）2.職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）3.空氣質(zhì)量管理區(qū)（AQMD）4.化學(xué)品暴露限制5.危險(xiǎn)品廢物6.其它潛在危險(xiǎn)（空氣質(zhì)量、廢水處理、污染、回收） ü選擇參與面談的工人ü辨別有無可疑的童工ü對(duì)可疑的情況提出問題?工人不工作或加快工作速度?進(jìn)出工廠的車輛ü檢查生產(chǎn)流程：是否有分包文件審核ü目的：確保工廠運(yùn)作的合法性；確保工廠符合當(dāng)?shù)胤杉笆貏t的要求ü文件清單1.工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月）2.工資表（過去十二個(gè)月）3.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等6.工商營業(yè)執(zhí)照7.消防檢查報(bào)告或合格證明文件8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等9.環(huán)保證明文件10.廠規(guī)或員工手冊(cè)11.政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件12.設(shè)備安全許可證 (如電梯使用許可證,、廚房衛(wèi)生許可證等)13.特種工人上崗證（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）14.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文15.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄16.廠房平面圖ü童工求證 ?在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工?在人事檔案里抽查?挑選25名工人訪談?在面談過程中，根據(jù)人事檔案交叉檢查存有不一致的信息?當(dāng)發(fā)現(xiàn)童工時(shí)（現(xiàn)時(shí)或歷史性）必須登記工人的工號(hào)、姓名、出生年月、入廠日期工人面談面談的目的 ü從工人層面了解工廠的實(shí)際運(yùn)作ü獲取其它過程無法得到的信息以及考察文件的一致性ü對(duì)異常的區(qū)域進(jìn)行更深入的了解面談問卷（EIQ） 面談工人人數(shù)＝工廠總?cè)藬?shù)的25％，但不超過25名工人 擴(kuò)大訪談人數(shù) ü發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等ü工人的身份證明文件和工人實(shí)際回答有出入時(shí)挑選程序 ü 50%的工人在工廠巡視過程中挑選?年輕工人?從所有部門挑選?如果條件允許，應(yīng)該性別比例等同，種族等同?危險(xiǎn)崗位工人ü 50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選? 加班超時(shí)的工人? 低工資的工人? 青少年工人? 老工人不公開 ü面談必須在管理人員不在場的情況下進(jìn)行ü一對(duì)一面談，不能分組面談保密性 ü參與面談的工人必須被告知所有的訪談內(nèi)容均為保密ü反映問題的工人名字不能在報(bào)告上出現(xiàn)面談技巧ü友善――這使得工人放松和敞開胸懷ü EIQ作為指引，但不局限面談的問題ü不同的國家對(duì)工人的問題不同，如洪都拉斯重點(diǎn)是童工、墨西哥重點(diǎn)是懷孕測試、中國是加班時(shí)間、土耳其是有無供祈禱的地方末次會(huì)議ü告知管理層審核已經(jīng)完成ü歸還借用供審核的文件ü感謝他們對(duì)審核工資的支持和合作ü解釋所發(fā)現(xiàn)的問題、解答工廠的疑問以及書寫改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告（CAPAR）ü教育并提供改善的最佳運(yùn)作指引，幫助工廠達(dá)到守則的要求今天通過對(duì)《迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。
怎樣申報(bào)14001環(huán)境認(rèn)證需要多少錢
聊城市ISO認(rèn)證的基本要求以及詳細(xì)流程
gap認(rèn)證全稱,如何獲得GAP認(rèn)證證書？
去哪申報(bào)質(zhì)量服務(wù)誠信AAA企業(yè)證書費(fèi)用多少
ISO9001認(rèn)證證書上的UKAS的含義
辦理綠色環(huán)保推廣產(chǎn)品要多長時(shí)間
BasicFun驗(yàn)廠
體系審核員老師去企業(yè)都是好吃好喝好玩的招待嘛?
迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程首次會(huì)議ü自我介紹及身份確認(rèn)ü如果工廠沒有迪斯尼的生產(chǎn)守則（COC），簡要介紹守則的內(nèi)容并提供他們一份ü了解工廠的基本信息，如聯(lián)系人、地址、電話、人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品類型、有無別名等ü確保工廠了解審核的目的ü簡要介紹審核的流程ü獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內(nèi)所有的區(qū)域ü確保工廠有要求提供審核的文件在現(xiàn)場ü要求管理層提供工人面談?dòng)玫牡胤?#252;詢問管理層ü索取工廠用到所有化學(xué)品的清單工廠巡視ü健康安全檢查：確保工廠的工作環(huán)境符合當(dāng)?shù)睾蜕a(chǎn)守則的要求；確保工廠沒有違反環(huán)保法規(guī)?消防安全?機(jī)器安全?化學(xué)品儲(chǔ)存?急救?個(gè)人防護(hù)用品（PPE） 1.眼罩2.手套3.耳塞?環(huán)保1.美國環(huán)境保護(hù)局（EPA）2.職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）3.空氣質(zhì)量管理區(qū)（AQMD）4.化學(xué)品暴露限制5.危險(xiǎn)品廢物6.其它潛在危險(xiǎn)（空氣質(zhì)量、廢水處理、污染、回收） ü選擇參與面談的工人ü辨別有無可疑的童工ü對(duì)可疑的情況提出問題?工人不工作或加快工作速度?進(jìn)出工廠的車輛ü檢查生產(chǎn)流程：是否有分包文件審核ü目的：確保工廠運(yùn)作的合法性；確保工廠符合當(dāng)?shù)胤杉笆貏t的要求ü文件清單1.工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月）2.工資表（過去十二個(gè)月）3.人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等6.工商營業(yè)執(zhí)照7.消防檢查報(bào)告或合格證明文件8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等9.環(huán)保證明文件10.廠規(guī)或員工手冊(cè)11.政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件12.設(shè)備安全許可證 (如電梯使用許可證,、廚房衛(wèi)生許可證等)13.特種工人上崗證（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）14.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文15.未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄16.廠房平面圖ü童工求證 ?在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工?在人事檔案里抽查?挑選25名工人訪談?在面談過程中，根據(jù)人事檔案交叉檢查存有不一致的信息?當(dāng)發(fā)現(xiàn)童工時(shí)（現(xiàn)時(shí)或歷史性）必須登記工人的工號(hào)、姓名、出生年月、入廠日期工人面談面談的目的 ü從工人層面了解工廠的實(shí)際運(yùn)作ü獲取其它過程無法得到的信息以及考察文件的一致性ü對(duì)異常的區(qū)域進(jìn)行更深入的了解面談問卷（EIQ） 面談工人人數(shù)＝工廠總?cè)藬?shù)的25％，但不超過25名工人 擴(kuò)大訪談人數(shù) ü發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等ü工人的身份證明文件和工人實(shí)際回答有出入時(shí)挑選程序 ü 50%的工人在工廠巡視過程中挑選?年輕工人?從所有部門挑選?如果條件允許，應(yīng)該性別比例等同，種族等同?危險(xiǎn)崗位工人ü 50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選? 加班超時(shí)的工人? 低工資的工人? 青少年工人? 老工人不公開 ü面談必須在管理人員不在場的情況下進(jìn)行ü一對(duì)一面談，不能分組面談保密性 ü參與面談的工人必須被告知所有的訪談內(nèi)容均為保密ü反映問題的工人名字不能在報(bào)告上出現(xiàn)面談技巧ü友善――這使得工人放松和敞開胸懷ü EIQ作為指引，但不局限面談的問題ü不同的國家對(duì)工人的問題不同，如洪都拉斯重點(diǎn)是童工、墨西哥重點(diǎn)是懷孕測試、中國是加班時(shí)間、土耳其是有無供祈禱的地方末次會(huì)議ü告知管理層審核已經(jīng)完成ü歸還借用供審核的文件ü感謝他們對(duì)審核工資的支持和合作ü解釋所發(fā)現(xiàn)的問題、解答工廠的疑問以及書寫改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告（CAPAR）ü教育并提供改善的最佳運(yùn)作指引，幫助工廠達(dá)到守則的要求今天通過對(duì)《迪斯尼生產(chǎn)守則（COC）審核流程》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。
怎樣申報(bào)14001環(huán)境認(rèn)證需要多少錢
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辦理綠色環(huán)保推廣產(chǎn)品要多長時(shí)間
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