體系審核員老師去企業(yè)都是好吃好喝好玩的招待嘛?
不是拉。很多老師都是很敬業(yè)，很專業(yè)的。去企業(yè)主要工作是審核工廠，推進認證。至于企業(yè)用什么標準招待，就看企業(yè)了，總不至于太寒酸，太辛苦審核老師，也沒有誰會無理要求各種玩嗨，當然，雙方默契是最重要的。
分機構(gòu)，分人。
先說分機構(gòu)：對于有些機構(gòu)可能有這樣風氣存在。比如機構(gòu)資歷老，審核員資歷也老，會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象本質(zhì)在于，審核認證行業(yè)變化與審核員的認知發(fā)生偏差。比如有些老審核員，以前做認證企業(yè)求認證公司做認證，車接車送等各種福利，現(xiàn)在市場經(jīng)濟企業(yè)出了錢是大爺，企業(yè)對認證的態(tài)度和之前不同，但有些審核員的認知還停留之前，會出現(xiàn)這種情況。
再說人：現(xiàn)在很多人從事審核行業(yè)本身心態(tài)不正確，抱著有權(quán)利不用過期作廢，去企業(yè)審核就是吃喝玩樂的姿態(tài)，也必然會出現(xiàn)上述情況。
至于如何避免這種情況，坦白說沒有很好的方式，只能給到建議：
1.企業(yè)認證基本硬件條件過關(guān)，如果這個不過關(guān)出現(xiàn)用錢去溝通或者審核員刻意為難也正常不過
2.基本的尊重禮貌，雖然是來審核作為正常來和，正常接待是有的，不能攀比至少能過去，很多企業(yè)這塊不勾過關(guān)。
好吃好喝：大多數(shù)的情況，正常就行，太冷漠啥都不管，感受肯定不好，太豐盛其實也累的。審核員的審核任務一般都蠻重，希望用餐簡單點可以好好休息，有的主動提出，不用安排，自己解決。所以好吃好喝主要體現(xiàn)在重視方面。
好玩：近十年沒遇到過，也不必費那個神了。
至于其他的，我覺得還是重視為原則，審核員感受到被尊重就好了。
正規(guī)的認證機構(gòu)對審核員行為規(guī)范都有要求，所以不用擔心招待方面會影響審核結(jié)果，但對審核溝通還是會有一定影響，但對審核溝通影響最大的還是態(tài)度。
選擇正規(guī)的認證機構(gòu)可以幫助你避免這種問題。


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