建立ISO50001能源管理體系的目標和指標應遵循的要求？
組織應在有關職能和層次上建立能源管理的目標指標。目標和指標應是可測量的；在建立、評審目標和指標時，應考慮法律法規及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優先控制的能源因素。此外，還應考慮技術、財務、運行和運營要求，以及相關方的要求等。
可能時，目標指標應涉及能源管理績效的提升、節能技術應用與設備改造、能源結構的調整、管理系統改進、過程優化與改進、人力資源補充與提高等方面的目標指標。
目標指標應按照規定的程序逐級下達，并明確規定完成各項目目標指標的責任單位、部門和責任人。
企業應根據自身特點和具體情況，選定適當的方法對目標和指標完成情況進行考核。當目標與指標實際完成情況存在偏差時，應查明原因并采取糾正措施，適時更新或調整能源目標和指標。

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