一般要通過(guò)對(duì)OHSMS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、制定計(jì)劃、對(duì)職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估(初步評(píng)估)、職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)、系統(tǒng)文件編制、系統(tǒng)運(yùn)行、內(nèi)部審查、管理性審查(或管理審查)、對(duì)不符合條件進(jìn)行糾正、外部審查等基本步驟來(lái)建立職業(yè)安全健康管理體系。
職業(yè)安全健康管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容
1.初始評(píng)審的內(nèi)容
(1)獲取相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià);
(2)對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);
(3)確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn);
(4)對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過(guò)程和程序等進(jìn)行檢查，并評(píng)價(jià)其對(duì)管理體系要求的有效性和適用性;
(5)分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢(shì)分析;
(6)對(duì)現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2.體系策劃的內(nèi)容
(1)確立職業(yè)安全健康方針;
(2)制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案;
(3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工;
(4)確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單;
(5)為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要的資源。
職業(yè)安全健康管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
1.體系文件的內(nèi)容
體系文件描述體系的核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑。
主要內(nèi)容有：
組織的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo);
職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé);
主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施;
職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。
體系文件要能確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下(包括各級(jí)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí))均能得到充分理解和有效運(yùn)行。
2.體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書以及記錄的形式。


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