OHSAS18000職業健康安全管理體系標準中管理評審的概念
OHSAS18000標準4.6管理評審
最高管理者應按其規定的時間間隔,對組織的OHSAS18001職業健康安全管理體系進行OHSAS18000評審,以確保體系的持續適用性?充分性和有效性?OHSAS18000評審應包括對改善機會的評估,以及對包括OHSAS18001職業健康安全方針和OHSMS目標在內的OHSAS18001職業健康安全管理體系變更的需求?OHSAS18000管理評審的紀錄應予以保留?
OHSAS18000管理評審的輸入應包括:
(a)OHSAS18000內審的結果,以及組織應遵守的適用的OHSAS18000職業健康安全法律法規和其他要求符合性評價的結果;
(b)參與和協商的結果(見4.4.3)
(c)與外部相關方的相關溝通信息,包括投訴;
(d)組織的OHSMS績效;
(e)OHSAS18000目標與指標達成的程度;
(f)事件調查?糾正措施與預防措施的狀態;
(g)先前OHSAS18000管理評審的跟蹤措施;
(h)形勢的變化,包括與其OHSMS有關的法律法規和其它要求的發展;
(i)改善的建議;
OHSAS18000管理評審的輸出應與組織持續改善的承諾相一致,應包括有關下列事項可能修改的任何決定和措施:
a)OHSMS績效
b)OHSMS方針和目標
c)資源
d)OHSMS管理體系其他要素?
OHSAS18000管理評審的相關輸出應可用于4.4.3溝通與協商?
OHSAS18000管理評審是由組織的最高管理者按規定的時間間隔對OHSAS18000職業健康安全現狀進行全面的評審,以確保OHSAS18000體系的持續適宜性?充分性和有效性?管理評審是根據職業健康安全的審核結果?環境的變化和對持續改進的承諾,對組織的OHSAS18000職業健康安全方針?OHSAS18000目標?OHSAS18000職業健康安全法規和其他要素進行評價,指出可能需要修改的內容及識別管理體系改進的機會,因此,管理評審是對OHSAS18000職業健康安全管理體系最高層次的全面審查,是一種重要的內部管理工具?


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