安全事故的發生不僅會給受害者及其家屬帶來不可挽回的損失，還會給企業帶來巨大的經濟和聲譽損失。
企業發生重大事故，輕則傷筋動骨，重則停業或破產。
職業健康安全管理體系的實施是為了為企業建立有效的風險防范機制，從而減少和控制事故。
首先，管理體系是通過對危險源的有效控制來防范職業風險的。
管理體系采用系統管理的方法，全面辯識、評價企業所存在的危險源，然后根據評價出來的重大危險源制定職業安全健康方針和目標，進而制定出管理方案。
明確實現目標的方法和時間表，并通過運行控制、應急響應等手段控制與危險源有關的各種運行活動及潛在的緊急情況，使這些活動在規定的條件下進行。
最后通過監測評價體系的實施，及時糾正運行中存在的問題。這樣就筑起了防范風險的道道防線，促使企業達到最佳的安全狀態。
其次，管理體系強調培訓。通過對內部職工、臨時工及相關方的培訓，提高其安全意識和相關技能，從而從技術層面防范職業風險。
另外，管理體系十分關注相關方(承包方、供貨方等)的安全管理。通過對相關方的控制，使其職業健康安全行為符合本企業的要求，進而促使相關方與本企業形成一個損益共同體，有效分擔企業的職業風險。


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