數(shù)據(jù)管理能力成熟度（DCMM）評(píng)估模型是針對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力的評(píng)估框架，它由中國(guó)電子信息行業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布，旨在幫助企業(yè)建立和評(píng)價(jià)自身的數(shù)據(jù)管理能力。DCMM甲方等級(jí)認(rèn)證主要針對(duì)數(shù)據(jù)擁有方（如銀行、能源、通信等大數(shù)據(jù)擁有和使用的企業(yè)），其等級(jí)劃分及認(rèn)證條件如下：
一、DCMM等級(jí)劃分
DCMM將數(shù)據(jù)管理能力成熟度劃分為五個(gè)等級(jí)，自低向高依次為：
初始級(jí)（1級(jí)）：數(shù)據(jù)管理處于初步階段，尚未形成系統(tǒng)的管理流程和制度。
受管理級(jí)（2級(jí)）：數(shù)據(jù)管理開始受到重視，建立了基本的管理流程和制度。
穩(wěn)健級(jí)（3級(jí)）：數(shù)據(jù)管理體系已經(jīng)比較完善，具備較高的穩(wěn)定性和可靠性。
量化管理級(jí)（4級(jí)）：在穩(wěn)健級(jí)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理的量化評(píng)估和優(yōu)化。
優(yōu)化級(jí)（5級(jí)）：數(shù)據(jù)管理能力達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，能夠持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
二、甲方等級(jí)認(rèn)證條件
以下是各等級(jí)認(rèn)證的基礎(chǔ)條件，注意這些條件可能因?qū)嶋H情況和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的具體要求而有所調(diào)整：
初始級(jí)（1級(jí)）
一般無具體量化指標(biāo)，主要考察企業(yè)是否開始關(guān)注數(shù)據(jù)管理。
受管理級(jí)（2級(jí)）
成立時(shí)間≥1年（提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照）
上年?duì)I收≥100萬元（提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）
員工數(shù)≥50人（提供近3月社保繳納記錄）
數(shù)據(jù)量≥100GB（提供數(shù)據(jù)量聲明文件）
穩(wěn)健級(jí)（3級(jí)）
成立時(shí)間≥3年（提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照）
上年?duì)I收≥1000萬元（提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）
員工數(shù)≥100人（提供近3月社保繳納記錄）
數(shù)據(jù)量≥1TB（提供數(shù)據(jù)量聲明文件）
量化管理級(jí)（4級(jí)）
成立時(shí)間≥4年（提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照）
上年?duì)I收≥5000萬元（提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）
員工數(shù)≥1000人（提供近3月社保繳納記錄）
數(shù)據(jù)量≥5TB（提供數(shù)據(jù)量聲明文件）
優(yōu)化級(jí)（5級(jí)）
成立時(shí)間≥5年（提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照）
上年?duì)I收≥1億元（提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）
員工數(shù)≥5000人（提供近3月社保繳納記錄）
數(shù)據(jù)量≥10TB（提供數(shù)據(jù)量聲明文件）
三、通用要求和加分項(xiàng)
除了上述基礎(chǔ)條件外，還有一些通用要求和加分項(xiàng)，如：
通用要求：包括數(shù)據(jù)總量+各系統(tǒng)數(shù)據(jù)量證明文件、數(shù)據(jù)專業(yè)相關(guān)證書或數(shù)據(jù)管理人員崗位職責(zé)說明書、數(shù)據(jù)管理工具的軟著或采購(gòu)合同等。
加分項(xiàng)：如產(chǎn)品質(zhì)量滿足國(guó)家大數(shù)據(jù)系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心測(cè)試要求、DCMM數(shù)據(jù)管理師證書、數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)明專利等。
四、認(rèn)證流程
DCMM認(rèn)證的流程通常包括了解DCMM標(biāo)準(zhǔn)、自我評(píng)估、選擇咨詢機(jī)構(gòu)（可選）、填寫申請(qǐng)表、提交資料、簽訂認(rèn)證合同、支付認(rèn)證費(fèi)用、文件評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、評(píng)估報(bào)告、結(jié)果評(píng)議、證書頒發(fā)以及持續(xù)改進(jìn)等步驟。
五、認(rèn)證目的
DCMM認(rèn)證對(duì)企業(yè)而言具有重要用途，包括幫助企業(yè)科學(xué)有效地掌握數(shù)據(jù)管理方法、提升內(nèi)部管理、提高人員技能、推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)門檻以及促進(jìn)數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放等。
不同等級(jí)代表了不同的數(shù)據(jù)管理能力和成熟度水平。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況和戰(zhàn)略目標(biāo)選擇合適的認(rèn)證等級(jí)，并按照認(rèn)證流程積極準(zhǔn)備和申請(qǐng)。


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