在向領導匯報工作的時候千萬注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦!
一、不提三個人
1、不要提給你使壞的人
我們在向領導匯報工作找自己問題理由的時候，總會提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實你在向領導傳達一個非常不好的意思，那就是你是一個非常會推托找理由的人，這樣不但不能提升自己在領導心目當中的地位，反而讓領導失去對你的信任哦。
2、不要提領導剛剛處理過的人
對于領導剛剛處理過的人，你就別再添油加醋了，看似你站在領導一邊，實際上是在踩人家，說明你這個人心很毒哦，領導會怎么看你呢?好好想想是不是這個道理，不提這樣的事是最好的方法。
3、不要提與領導犯犟的人
和上面的原因差不多，不過和領導犯犟的人要么是愣頭青，要么是有關系和后臺的人，你哪個都不能惹，與其自己為難，何必為了討好領導而提這些事情呢?
二、不說三件事
1、沒有把握能完成結果的事不說
很多人喜歡匯報工作的時候吹點牛皮，對于自己壓根沒有把握的事，也敢在領導那里說大話，碰到那些沒心計的領導沒什么事，一些有心計的領導專門給你記著賬，你就吹吧，完不成就要收拾你，這樣不僅損害了自己的信譽，還讓自己臉上無光的事還是別匯報的好。
2、領導不關注的瑣事不說
匯報工作的重點是領導關注的事和你工作的結果，那些過于細的瑣事就別浪費領導的時間了，領導關心的是重點事，關鍵節點上的事，是你工作結果的事，你說太多瑣事領導會覺得你是一個婆婆媽媽干不成大事的人，后果你去想吧。
3、埋怨領導沒有支持或者安排不到位的事不說
這種事情更是提都不要提，說太多這樣的事，就是對領導的不滿意，可能你今后獲得領導的支持更少，這是自己給自己過意不去哦。
三、不留三個尾巴
1、領導關注之事的尾巴
你工作的重點肯定是圍繞領導關注的事，所以這樣的事必須清晰地給領導一個結果，即使沒有預期的結果，也要一直跟蹤匯報到有結果或者結束，不能留下個尾巴，當領導過了很久問起來的時候，你把這些事忽略了，到時候你可要吃不了兜著走。
2、上次遺留之事的尾巴
比如你上個匯報周期沒有結束，打算在這個周期完成的事情，一定要在向領導匯報的時候說清楚，不給領導留下有來無回的感覺。
3、尋根求示的尾巴
也就是你向領導要指示，要建議和要安排與資源的事必須確認清楚，不能留下尾巴說不清，沒結果。很多時候你的想法與領導的想法最終導致不一樣，從而沒有按照領導的意圖做出結果的根本原因就在于這一條哦。


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