【企業安全管理】安全標準化建設與安全文化建設之間有哪些聯系？
在企業安全管理中，安全標準化建設是管理的重點內容，在企業安全管理發展到一定階段，將開始安全文化建設，那么企業安全標準化建設和安全文化建設之間又存在哪些聯系呢？二者之間的關系又是怎樣的？具體內容如下：
1、安全標準化建設起源于安全文化建設
企業安全生產核心還是人的安全規范行為管理，通過探索良好的安全管理方法，以人為本，來制定安全規范制度和準則，改變人得觀念認識，提高規范行為意識，增強規范行為綜合素養。換句話說就是用安全文化理論和實踐來指導規范企業安全生產管理是大勢所趨，因而企業安全生產標準化也就應運而生。安全標準化建設中心也是人，是培養、引導和規范人的意識和思想，要讓每個員工都從思想觀念和內心深處明白、認可安全生產標準化，從而獲得較高的安全生產自覺性和潛在意識，要達成這一目標就需要完成企業員工思想認識的跨越和提升，這就是企業文化建設的根本目的，只有提高每個員工文化素養和安全行為，才能夠提高整個企業安全文化，實現企業的安全效益。
2、安全標準化建設內容映射了安全文化建設
企業安全文化建設與其他文化建設事業不同，安全文化建設是需要建立以人為本，創新企業安全文化教育培養方法手段，以完成實現激發員工安全生產自覺性目的的文化建設內容。安全生產標準化建設內容在以下幾個方面映射、體現了安全文化建設內涵：
（1）安全管理標準規范化。企業管理標準規范化主要是關注企業基礎內部管理、各項管理規章制度和原始記錄，要求企業建立準確、系統的原始記錄，形成扎實牢固的安全管理基礎和完善全面的規章制度，從而實現企業科學標準化和系統化的管理。
（2）安全生產現場標準規范化。安全生產現場標準規范化則主要注重企業生產作業現場要標準、規范，要切實按照國家安全生產條例和行業生產標準，確保其現場整潔衛生、作業文明有序；各種安全口號和標志警示鮮明齊全；各種預警裝置和安全防護裝置運行可靠；各種安全通道和防護措施完善，使得企業員工能夠在一個安全防護度高、環境良好的工作場所下作業，這種和諧的安全文化作業環境還能夠起到強烈的潛移默化提醒、警示、渲染作業和提高作業人員安全生產自覺性和相互監督性。
（3）安全生產操作的標準規范化。企業安全生產操作標準化就是需要每個技術崗位和操作崗位都有科學可行和嚴禁的操作動作標準和流程，每個崗位員工都必須要嚴格落實相關操作規范和技術標準，長久下來能夠培養員工正確的安全生產操作習慣，能夠體現企業安全文化水平和員工安全意識。而嚴格執行落實安全生產操作規范和技術標準過程也是員工實踐、教育和自我提升學習的過程，也是員工不斷提高其操作規范標準性和安全素養的內化提升過程，這一行為標準和管理過程不僅規范員工操作，還培養提高了員工安全生產自覺意識和完全文化素養。
3、安全標準化建設是安全文化建設的重要內容和手段
安全生產標準化是培養和激發員工安全生產自覺性實現科學管理的有效載體，其內容兼顧了員工思想和行為，還關系到企業人文環境，也就是說企業安全生產標準化規范了人的行為、動作標準和企業具體環境要求，這種各行其事，有序不亂，優態共存的管理思想和手段在某種程度上說也是一種更高層面的管理文化，而這種管理文化則是企業安全文化建設中不可或缺的重要組成部分，也是企業實施安全文化建設通常采取的有力手段。因此，開展安全標準化建設就是將各種管理制度、現場環境、操作規程等按優化高效的原則進行提煉和文化，并以員工樂于接受的形式和方法進行有效的呈現和表達，而企業安全標準化建設則是其安全文化建設的具體反應和體現。
綜上所述，可以看出企業安全文化建設和安全標準化建設都是提高企業安全管理水平和綜合能力的重要內容，企業的安全標準化建設是安全文化建設重要組成，二者共同促進企業安全管理發展，為企業提高安全管理績效提供保障。


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