2024年的專精特新系列申報工作已接近結束，正值籌備2025年的關鍵時期，各地都在暗中角力，新一輪的培育方案即將逐一揭曉。
例如：北京市10月16日發布一攬子扶持指導意見：《關于促進專精特新企業高質量發展的若干措施（征求意見稿）》；
又如：聊城工信局10月12日發布了《2025年專精特新“小巨人”企業培育工作方案》；
該方案提出的“全面摸底建臺賬”、“精準畫像貼標簽”、“一企一策抓提升”的工作方法，深刻體現了服務企業、培育企業、賦能企業的宗旨。
優秀的政策應廣泛推廣，供各省（市）之間借鑒學習，相信各地將涌現出更多優質的“小巨人”企業。
一、2025年小巨人培育目標
1、全市入庫企業不少于180家（山東省計劃入庫3000+）；
2、2025年第七批專精特新“小巨人”企業，確保向工信部推薦企業不低于125家（山東省計劃推薦2000+）；
?3、全市征集30名以上服務專員對企業進行“一對一”精準服務（山東省計劃征集200名，為中小企業服務機構帶來新機遇）。
二、培育方案進度安排
1.第一階段：選種（2024年10月-11月）
利用互聯網、大數據等信息來源，AI大模型等工具完成摸底：
”分析方式對全市207455家企業進行數據分析，形成調研報告。對34600家制造業企業、8302家信息傳輸、軟件和信息技術服務業企業進行重點分析摸排。”
包干到人、入企幫包，開展“一對一”跟蹤服務。
2.育苗（2024年10月-2025年3月）
力爭40+入選全省優質中小企業技術創新需求庫；力爭撮合對接10項科研院所創新成果；
出臺新政策：制定關于支持專精特新企業高質量發展的政策措施；
精準分析企業短板和弱項進行培育：
（1）提升企業創新能力，在研發、專利、人員、平臺載體上完善；
（2）提升企業經營能力，在財務指標、備案、創賽上下功夫；
（3）提升配套能力，在參標、揭榜、配套以及市場占有率上提升；
特別提出建立主導產品占有率核算模型，此舉頗具創新。
3.培優（2025年3月-7月）培訓一批懂政策、精業務的服務專員；
實施培育，幫助未達到申報條件的企業撰寫查漏補缺、對標提升的報告，幫促企業循序提升。更厲害的是要“到濟南、北京邀請權威專家開展專項輔導”：
“一對一”診斷企業申報問題，逐項查找企業不足，講解申報要點、注意事項，指導撰寫研究成果、技術先進性等文字材料，幫助企業完善申報材料，提高上報材料質量。
工信局的服務已逐漸涵蓋第三方服務機構，市場格局正在悄然轉變！
三、組織保障
2025年的獎補政策肯定有屬于“專精特新”的部分，新的措施正在出臺。我們也剛完成“貫徹落實《關于促進專精特新中小企業高質量發展的若干措施》建議表”報送工作。
聊城則提出“把培育更多專精特新’小巨人’企業作為重中之重”，值得肯定的還有政策研究的精神。
針對新政策頻出和調整，工信局要求加強政策研究：
“深入研究國家政策導向，市縣共同努力，挖掘資源，積極向部局匯報溝通，全面及時了解掌握重點方向。”
當然，各地修訂方案的很多，與北京市的一攬子扶持指導意見相比，聊城的這份培育工作方案，更為務實和貼近企業需求。
2025年，需要企業、服務機構與政府主管部門一起共同努力，不斷培育更多的優質“小巨人”企業，確保政策精準對接，大幅提高政策實施的效果，推動高質量發展。


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