選擇恰當?shù)膯T工健康安全培訓內(nèi)容是有效地開展員工健康安全培訓的基礎(chǔ)，在確定培訓內(nèi)容時一方面要參考培訓需求分析，另一方面還要遵循一定的原則開展具體的工作。
選擇培訓內(nèi)容時應(yīng)注意的原則
1、培訓內(nèi)容應(yīng)完整、系統(tǒng);
2、注意培訓內(nèi)容應(yīng)將通用性與專用性相結(jié)合：
3、理論聯(lián)系實際;
4、因需施教;
5、意識培訓的內(nèi)容應(yīng)直觀易懂。
員工健康安全培訓的內(nèi)容
1、崗位知識技能培訓。
崗位知識技能培訓主要是開展相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)和技能的培訓，通過這些培訓使員工可以按照正規(guī)的操作規(guī)程、工作方法來進行工作。
2、崗位健康安全防護知識和技術(shù)培訓。
崗位健康安全知識和技術(shù)培訓側(cè)重點在防護。要將不同崗位可能面臨的危險、當面臨危險時如何應(yīng)對、不同崗位可能會對員工健康產(chǎn)生哪些長期危害、需要采取何種保護措施等內(nèi)容傳達給員工，使員工了解自己的崗位，了解工作中應(yīng)如何保護自己。
3、企業(yè)健康安全文化培訓。
企業(yè)的安全文化可以使企業(yè)的健康安全體系的運行處于一種穩(wěn)定的狀態(tài)中，可以培育企業(yè)的安全氛圍。從長遠來看，健康安全文化的培訓會使其與崗位緊密結(jié)合，從根本上保證員工的健康和安全。
4、健康安全意識和態(tài)度培訓。
安全意識和良好的工作態(tài)度，對實現(xiàn)企業(yè)的員工健康安全管理目標具有重要的作用。健康安全意識和工作態(tài)度培訓主要是進行思想教育和相關(guān)的法制、規(guī)章教育，使員工明確他們的權(quán)利，明了健康安全的意義所在。
員工健康安全培訓的內(nèi)容應(yīng)全面、系統(tǒng)，結(jié)合員工的實際需求，同時應(yīng)兼顧技術(shù)、技能和知識、文化方面的培訓。


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