ISO14001認(rèn)證體系的策劃內(nèi)容
ISO14001認(rèn)證體系的策劃內(nèi)容(1)確定重大環(huán)境因素。建立ISO14001環(huán)境管理體系的最終目的，是合理地控制本組織的環(huán)境問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。為了達(dá)到此目的，組織在建立之初，首先應(yīng)全面系統(tǒng)地調(diào)查和評(píng)審本單位的總體環(huán)境狀況，識(shí)別出其環(huán)境因素；其次在全面識(shí)別環(huán)境因素的基礎(chǔ)上，還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定出重大的環(huán)境因素，作為設(shè)立目標(biāo)指標(biāo)的依據(jù)。 (2)識(shí)別法律法規(guī)要求和其他要求。符合所在國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)是ISO14001環(huán)境管理體系的基本要求，并確保這些要求在ISO14001環(huán)境管理體系的運(yùn)行過(guò)程中被遵守和保持。 (3)設(shè)立環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)要求、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)狀況以及相關(guān)方的要求等諸多情況設(shè)立有關(guān)層次的環(huán)境目標(biāo)。為了達(dá)成有關(guān)的目標(biāo)指標(biāo)，應(yīng)有具體的方案予以支持，包括規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，采用的方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度等。 目標(biāo)指標(biāo)和相應(yīng)的管理方案的成功實(shí)施需要有一系列的管理要素進(jìn)行支持。

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