ICTI驗廠歧視管理程序
1.目的
為了提供公平合理的工作機會，使公司在聘用、報酬、培訓、升遷、解聘等事項上不存在歧視行為，特制本規定。
2.范圍
本規定適應公司。
3.權責
3.1.管理代表負責：對禁止歧視行為規章制度的簽署和監督；
3.2.人事課負責：制定和推行公司禁止歧視的政策，調查有關歧視方面的投訴并及時采取糾正行動；
3.3.各部門負責:宣導歧視政策和執行歧視規定的作業內容。
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