隨著社會(huì)進(jìn)步,員工價(jià)值、社會(huì)、道德、環(huán)境問(wèn)題以及健康與安全問(wèn)題正在引發(fā)越來(lái)越多人的重視。
企業(yè)雇主如何對(duì)待員工,如何為員工創(chuàng)造健康安全的環(huán)境?員工在企業(yè)中如何發(fā)揮最佳,如何激發(fā)創(chuàng)新和忠誠(chéng),從而為公司帶來(lái)更大的利潤(rùn)并負(fù)起社會(huì)責(zé)任?
什么是SA8000?
SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在提供基于國(guó)際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國(guó)家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。
它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語(yǔ)言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問(wèn)世以來(lái)，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強(qiáng)烈反響。
SA8000透過(guò)ISO9001及ISO14001相同的驗(yàn)證體系來(lái)協(xié)助企業(yè)：
1.加強(qiáng)公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會(huì)責(zé)任的議題;改善雇主與員工之關(guān)系。
2.利害相關(guān)團(tuán)體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的宗旨
社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在賺取利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，做對(duì)員工、對(duì)社會(huì)道德負(fù)責(zé)任的企業(yè)。
制訂SA8000標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是為了保護(hù)人類基本權(quán)益。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要素引自國(guó)際勞工組織(ILO)關(guān)于禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、結(jié)社自由的有關(guān)公約及其它相關(guān)準(zhǔn)則、人類權(quán)益的全球聲明和聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)益的公約。
標(biāo)準(zhǔn)首先給出了對(duì)組織和公司進(jìn)行獨(dú)立審核的定義和核心要素，確認(rèn)審核評(píng)判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標(biāo)準(zhǔn)的核心要素之一，該要素的原則如下：
公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應(yīng)建立有效的文件化的方針和程序，從而推進(jìn)未成年兒童的教育，這些兒童可能是當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法范圍內(nèi)應(yīng)受教育者或正在失學(xué)的未成年兒童。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的保證措施，如：在學(xué)校正常上課時(shí)間，不得使用未成年兒童勞工;未成年兒童勞工的工作時(shí)間、在校時(shí)間、工作與學(xué)習(xí)活動(dòng)往返時(shí)間每天不得超過(guò)8小時(shí);不得使用兒童勞動(dòng)力從事對(duì)兒童健康有害、不安全和有危險(xiǎn)的工作。
SA8000認(rèn)證范圍
SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地任何行業(yè)不同規(guī)模的公司，它是國(guó)際上公認(rèn)的最具影響力和最有公信力的認(rèn)證項(xiàng)目。無(wú)論品牌商、零售商、國(guó)際買(mǎi)家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先選擇SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為提升管理的一種手段。
SA8000認(rèn)證理由
一方面，SA8000審核可確保企業(yè)符合國(guó)際行業(yè)準(zhǔn)則或采購(gòu)要求，幫助企業(yè)識(shí)別社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面，該審核可以促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，提高管理水平，降低違規(guī)成本，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。
申請(qǐng)SA8000的作用
SA8000國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是企業(yè)推行社會(huì)責(zé)任管理的戰(zhàn)略選擇，它與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要義統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、環(huán)境的應(yīng)變、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)之中。
1、提供全面而靈活的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證
2、提供統(tǒng)一的第三方審核計(jì)劃，并以使企業(yè)能開(kāi)發(fā)、維持和實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系
3、減少對(duì)賣(mài)家提出的供應(yīng)商審核
4、通過(guò)監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)
5、提高國(guó)際信譽(yù)
6、令消費(fèi)者產(chǎn)生好感
7、為投資者帶來(lái)更多的長(zhǎng)期利益
8、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)
9、培養(yǎng)員工和顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
10、增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)
有利于保護(hù)和提升公司品牌，避免公司品牌因勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題受到損害;
幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規(guī)，避免商業(yè)活動(dòng)引起負(fù)面的法律訴訟；
建立國(guó)際公信力;
使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;
使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
總而言之，SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”，如果沒(méi)有這張“通行證”，恐怕連國(guó)際市場(chǎng)的廣闊海洋都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，就被拒之于岸上，進(jìn)行SA8000認(rèn)證必定是一種趨勢(shì)，是我國(guó)企業(yè)真正走向世界的動(dòng)力，我們呼喚國(guó)內(nèi)企業(yè)像積極進(jìn)行ISO9000認(rèn)證那樣，把更多的目光也投入到SA8000認(rèn)證中來(lái)，適應(yīng)國(guó)際的步伐，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面進(jìn)步!


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