什么是HSE管理評審？
HSE管理評審，從高層管理的角度，考察其對HSE管理體系的適應現狀、HSE方針目標的實現情況等，幫助管理者理清當前問題，找到新的發展目標。
HSE管理評審，指的是高層管理者對健康、安全與環境管理體系的適應性及其執行情況進行的正式評審。該評審包括有關健康、安全與環境的問題、方針、法規以及因外部條件改變而提出的新目標。
其主要目的是：評價體系的適應性、充分性和有效性；了解體系的現狀，檢查體系的薄弱環節，識別改進的需求；檢查HSE方針目標的實現情況，確保企業持續不斷地滿足顧客、員工和社會的期望和要求；評估HSE體系因外部條件變化而需改進的需求；在體系發生重大變更后，評價體系的有效性和適應性。
一、內容要求：
適應性——管理體系是否適應企業內外部條件，包括方針目標的修訂。
有效性——管理體系的運行和HSE工作計劃書的執行是否持續有效。
充分性——充分滿足標準、法規要求。
二、方式要求：
系統性——按程序，有計劃，有步驟。
獨立性——由高層管理者評審。層次高，是戰略決策。
1、由最高管理者組織進行，包括對內審結果的評定；
2、一項正式活動，有計劃、有實施，應提交有關結果、結論和建議的書面報告；
3、評審結果應實現管理體系的改進；
4、評審過程的文件、記錄應予保存。
高風險企業的安全生產，從根本上來說，離不開有感領導。企業通過開展HSE管理評審，幫助管理層理清自身存在的安全問題，找到持續發展的動力。


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