Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠違規(guī)示例
Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠，需要及時(shí)評(píng)估并更新驗(yàn)廠清單，才能確保工廠順利通過(guò)驗(yàn)廠。下面為Wal-Mart驗(yàn)廠違規(guī)現(xiàn)象示例：童工沒(méi)有為未成年工人提供體檢沒(méi)有提供未成年工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間未成年工沒(méi)有工作證件，或工作證件已過(guò)期、不完整由于以下原因，無(wú)法驗(yàn)證未成年工的年齡：無(wú)合法工作證件無(wú)法核實(shí)真實(shí)年齡雇用未滿合法工作年齡的員工在檢查期間，若發(fā)現(xiàn)工人仍未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），將視為違反童工規(guī)定。在檢查日往前追溯6個(gè)月內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工人未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），也將視為違反童工規(guī)定。未滿合法工作年齡的員工在沒(méi)有記錄的情況之下工作在年齡證明記錄上有多處不符合的地方讓未成年工在禁止的區(qū)域工作員工子女出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)沒(méi)有雇傭程序來(lái)確保行為準(zhǔn)則求職者偽造年齡證件強(qiáng)迫勞工員工被囚禁在廠內(nèi)使用抵押債務(wù)的勞工向使用監(jiān)獄勞工的國(guó)營(yíng)實(shí)體購(gòu)買(mǎi)物資過(guò)高的招募費(fèi)不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）開(kāi)除或處罰不愿加班的員工工廠未經(jīng)員工同意，擅自扣留他們的政府簽發(fā)的身份證明文件過(guò)分限制行動(dòng)，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規(guī)定的幾天外出合同或工廠規(guī)章中有非法或不合理?xiàng)l款外籍勞工過(guò)高的招募費(fèi)擅自扣押工人的旅游證件/居留證未按工作所在國(guó)規(guī)定支付法定最低工資、福利外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款應(yīng)允許外籍勞工按照工作所在國(guó)法律規(guī)定自愿離職工時(shí)工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須張貼在工廠。超過(guò)這些時(shí)數(shù)的時(shí)間必須相應(yīng)地補(bǔ)償。加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家或地方法定加班時(shí)數(shù)，除非工廠持有明確規(guī)定具體期限及具體額外加班時(shí)數(shù)不受法律限制的文件。籠統(tǒng)的豁免證明將不被接受。即使國(guó)家及地方同意豁免，仍須遵守Wal-Mart驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：工廠須每周休息一天。必須具備完整記錄員工工作時(shí)間的可接受的考勤系統(tǒng)，嚴(yán)禁上班不記工時(shí)。每周工作不得超過(guò)60小時(shí)。沃爾瑪可容忍的最高時(shí)數(shù)為一周72小時(shí)，或每天不超過(guò)14小時(shí)。工廠應(yīng)盡量爭(zhēng)取每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。薪酬未支付適當(dāng)工資工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚沒(méi)有支付最低工資沒(méi)有依法支付加班費(fèi)沒(méi)有依法提供福利非法扣款沒(méi)有給員工薪資單員工不知道工資率和扣款額支付試用期工資超過(guò)法律規(guī)定的試用期期限支付試用期工資給有技術(shù)的員工拖延支付部分工資未支付的計(jì)件工資/不支付返工工資偽造工資表結(jié)社自由和集體談判權(quán)利供貨商應(yīng)尊重雇員是否參加任何團(tuán)體的自由,只要這類團(tuán)體在他們國(guó)家是合法的。供貨商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動(dòng)。歧視分娩權(quán)利及父親權(quán)利方面未按照現(xiàn)有國(guó)家法規(guī)執(zhí)行因可核實(shí)法規(guī)要求之外的其它原因進(jìn)行妊娠測(cè)試可核實(shí)的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件可核實(shí)的根據(jù)個(gè)人特征晉升或加薪的事件工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）衛(wèi)生、安全–沒(méi)有經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)的檢查及認(rèn)證衛(wèi)生、安全–衛(wèi)生間及浴室不夠用衛(wèi)生、安全–限制出入衛(wèi)生、安全–沒(méi)有男女分區(qū)衛(wèi)生、安全–不安全衛(wèi)生、安全–通風(fēng)不足衛(wèi)生、安全–宿舍過(guò)于擁擠衛(wèi)生、安全–存放有危險(xiǎn)化學(xué)品衛(wèi)生、安全–飲用水取用不方便衛(wèi)生、安全--電線阻塞出口/通道衛(wèi)生、安全--濕滑表面沒(méi)有用防滑材料覆蓋衛(wèi)生、安全--衛(wèi)生間太少衛(wèi)生、安全--衛(wèi)生間環(huán)境太差急救--急救藥箱沒(méi)有急救藥品、急救藥箱上鎖、無(wú)急救藥箱消防安全–沒(méi)有張貼用本國(guó)語(yǔ)言說(shuō)明的緊急疏散方向圖消防安全--消防設(shè)備通路不暢/阻塞消防安全--滅火器、消防栓不夠用和分布不當(dāng)消防安全--無(wú)火災(zāi)警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統(tǒng)消防安全--滅火器過(guò)期消防安全--消防演習(xí)不足消防安全--地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向消防安全--電源面板沒(méi)有加蓋/電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過(guò)/電源插座超負(fù)荷消防安全–不當(dāng)?shù)?有限的樓梯通道出口–出口無(wú)標(biāo)志出口–出口被鎖或全部堵死出口–出口數(shù)量太少出口–出口部分阻塞出口–出口標(biāo)示和照明不當(dāng)工作場(chǎng)合環(huán)境（衛(wèi)生、安全–工作區(qū)）衛(wèi)生--飲用水取用不方便衛(wèi)生--工作區(qū)通風(fēng)不良衛(wèi)生--工廠條件擁擠、雜亂、不衛(wèi)生衛(wèi)生--工作區(qū)照明不足衛(wèi)生--潛在老鼠/昆蟲(chóng)感染衛(wèi)生--垃圾處理不當(dāng)急救--急救藥箱中無(wú)急救藥品急救--供應(yīng)的急救箱不足或不當(dāng)急救--未張貼急救藥箱程序急救--工傷情況無(wú)監(jiān)控保護(hù)設(shè)備--未向員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備（例如口罩、眼睛保護(hù)、鏈甲手套等）保護(hù)設(shè)備--機(jī)器設(shè)備未安裝安全裝置消防安全--滅火器和消防栓的數(shù)量和分布不當(dāng)消防安全--滅火器被阻塞消防安全--沒(méi)有張貼緊急疏散方向圖消防安全--無(wú)火災(zāi)警鈴，緊急照明,或噴淋滅火系統(tǒng)消防安全--滅火器過(guò)期消防安全--消防演習(xí)不足消防安全--地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向消防安全--成品儲(chǔ)存有火災(zāi)危險(xiǎn)消防安全--懸吊的電線/電線阻礙出口或通道消防安全--電源面板沒(méi)有加蓋/電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過(guò)/電源插座超負(fù)荷安全--工作區(qū)儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品安全--濕滑表面沒(méi)有用防滑材料覆蓋出口--出口被鎖或全部堵死出口--出口數(shù)量太少出口--出口標(biāo)示和照明不當(dāng)出口--出口部分阻塞/過(guò)量在制品/工作站太靠近/出口通道被堆放物品至不易通過(guò)廁所--衛(wèi)生間不夠用廁所--衛(wèi)生間環(huán)境太差食堂--做飯、吃飯區(qū)域不衛(wèi)生食堂--在生產(chǎn)區(qū)做飯、吃飯食堂--食堂太小食堂--食物附近存放著化學(xué)品急救--急救箱藥品中發(fā)現(xiàn)有乳糖或葡萄糖廁所--未提供男女分開(kāi)的衛(wèi)生間工作場(chǎng)所環(huán)境（衛(wèi)生、安全–騷擾或虐待）虐待--體罰/身體虐待搜身--脫衣搜身騷擾--言語(yǔ)謾罵異性拍身搜查騷擾--性騷擾環(huán)境問(wèn)題故意違反環(huán)境法規(guī)要求員工暴露于有毒污染物的環(huán)境中化學(xué)品存放或處理不當(dāng)檢查權(quán)拒絕進(jìn)入廠區(qū)或宿舍工廠未能提供工廠/生產(chǎn)記錄/合同或任何相關(guān)文件禁止與員工面談拒不提供相關(guān)信息無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不正確的/正在辦理中的營(yíng)業(yè)執(zhí)照分包用分包商為沃爾瑪生產(chǎn)工廠使用并支付報(bào)酬給家庭勞工標(biāo)準(zhǔn)的張貼未張貼沃爾瑪供貨商標(biāo)準(zhǔn)海報(bào)今天通過(guò)對(duì)《Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠違規(guī)示例》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。


這是一個(gè)工廠員工的真是表達(dá)_應(yīng)付驗(yàn)廠的行為確實(shí)要改改
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