勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人關(guān)系主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的用人模式。
具有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)，可以為用工需求方提供具有某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能或特殊工作能力的勞動(dòng)力，以完成特定的崗位和項(xiàng)目任務(wù)。同時(shí)，獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)，也可以通過(guò)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)獲取穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益。涉及勞務(wù)公司、勞務(wù)派遣、人力資源、企業(yè)管理、物流服務(wù)、保安服務(wù)、家政服務(wù)等領(lǐng)域的注冊(cè)企業(yè)，且其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容的，均須取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋很多方面：
首先，服務(wù)性質(zhì)的業(yè)務(wù)，如企業(yè)管理、投資管理、實(shí)業(yè)投資以及創(chuàng)業(yè)投資等；
其次，建筑行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，如建筑工程、土木工程、市政工程、水利工程、弱電工程、基礎(chǔ)工程以及土方工程等；
最后，科技領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，例如計(jì)算機(jī)領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)科技、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊工程等。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、地址：商業(yè)性質(zhì)的辦公場(chǎng)所；
2、企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于200萬(wàn)元；
3、配備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施；
4、具有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度；
5、嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。
辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需準(zhǔn)備的材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
未辦理勞務(wù)派遣許可證可能會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)：
由于勞務(wù)派遣的“臨時(shí)性、針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性”特征，勞務(wù)派遣在我國(guó)很普遍，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)很多，而法規(guī)規(guī)定，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要申請(qǐng)辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。
1、罰款風(fēng)險(xiǎn)：勞務(wù)派遣單位若沒(méi)有《勞務(wù)派遣許可證》就無(wú)證經(jīng)營(yíng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款；沒(méi)有違法所得的，處5萬(wàn)元以下的罰款。
2、責(zé)令關(guān)停機(jī)構(gòu)：人力資源局予以關(guān)閉或責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)。
3、員工解約風(fēng)險(xiǎn)：如果派遣單位屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng)，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同，被派遣員也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。


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