環(huán)境健康安全管理體系，健康安全環(huán)境管理體系
健康安全環(huán)境管理體系認(rèn)證？ ISO14001是環(huán)境管理體系，GB/T28001或OHSAS18001是職業(yè)健康安全管理體系。北京新世紀(jì)認(rèn)證咨詢有限公司，創(chuàng)建于1994年，是我國第一批獲得單位認(rèn)可資格的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)之一。BCC具備從事ISO900
1、ISO1400
1、GB/T2800
1、HACCP等多項(xiàng)認(rèn)證咨詢資格，并可實(shí)施多體系認(rèn)證咨詢，通過一次審核可獲得多張體系認(rèn)證咨詢證書。 QQ465152599
ISO14001是環(huán)境管理體系，GB/T28001或OHSAS18001是職業(yè)健康安全管理體系。北京新世紀(jì)認(rèn)證咨詢有限公司，創(chuàng)建于1994年，是我國第一批獲得單位認(rèn)可資格的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)之一。BCC具備從事ISO900
1、ISO1400
1、GB/T2800
1、HACCP等多項(xiàng)認(rèn)證咨詢資格，并可實(shí)施多體系認(rèn)證咨詢，通過一次審核可獲得多張體系認(rèn)證咨詢證書。 QQ465152599
如何建立ehs環(huán)境健康安全管理體系？ EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。
如何建立EHS環(huán)境健康安全管理體系？ 涉及內(nèi)容比較多，推薦您去百度文庫先看看相應(yīng)的文檔，如有具體問題再進(jìn)行探討。 wenku.baidu/view/b5fb78faaef8941ea66e050
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一、建立組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 確定審核范圍的目的（1）提供審核準(zhǔn)備和實(shí)施的依據(jù)。（2）提供認(rèn)證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。（3）提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立EHS方針，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案確定審核范圍需考慮的因素 （1）受審核方的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍； （2）HSE因素及其影響的獨(dú)立性和關(guān)聯(lián)性； （3）申請認(rèn)證咨詢所涉及的活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的類別和性質(zhì)； （4）與活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置； （5）有關(guān)活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)和其他引用iso三體系認(rèn)證； （6）受審核方的特殊要求，即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點(diǎn)。 （7）管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責(zé)任。
三、風(fēng)險識別和評價審核范圍的確定 （1）企業(yè)的管理權(quán)限； （2）企業(yè)的活動范圍； （3）企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認(rèn)證的策劃，建立和實(shí)施（1）管理職責(zé)服務(wù)組織的管理職責(zé)首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針，并保證其傳達(dá)到每個員工，使他們自覺實(shí)施和保持。其次，是要確定質(zhì)量目標(biāo)，如用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量度量，明確規(guī)定客戶的需要（如火車的正點(diǎn)率、醫(yī)院的候診時間等）第三，是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，使他們參與，承擔(dān)義務(wù)，并有效地合作，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進(jìn)。第四，要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進(jìn)行正式的、定期的、獨(dú)立的管理評審，以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。（2）人員和物質(zhì)資源年任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工，為此，管理者應(yīng)采用各種激勵手段，培訓(xùn)和開發(fā)人力資源，并QC小組活動，簡報、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。其次，是提供所需的物質(zhì)資源，如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運(yùn)輸和信息系統(tǒng)，iso三體系認(rèn)證和計算機(jī)軟件等。（3）iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實(shí)施和保持一個iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)，以作為實(shí)施其質(zhì)量方針和目標(biāo)的手段，并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審(1)獲證企業(yè)若需擴(kuò)大或縮小體系認(rèn)證咨詢范圍時，由獲證方提出書面申請，提出以擴(kuò)大或縮小認(rèn)證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊，由合同管理部審查接受后，需擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍的簽訂擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍合同，需縮小認(rèn)證咨詢范圍的，辦理咨詢原合同更改手續(xù)。現(xiàn)場審核時將負(fù)責(zé)審核擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行。審核通過后，給予更換認(rèn)證咨詢證書，證書內(nèi)更改覆蓋范圍，注明換證日期，但證書有效期不變。 (2)獲證企業(yè)需申報體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)時（主要指認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)由GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994 改為 GB/T19001-1994 idt ISO 9001或GB/T19003-1994 idt ISO 9003:1994 改為 GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994）須由獲證方提出書面申請，并提供與認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的質(zhì)量手冊。現(xiàn)場審核員審核認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)申報的要素及相關(guān)部門，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行，審核通過后給予更換認(rèn)證咨詢證書，更改認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，注明換證日期，但證書有效期不變。
涉及內(nèi)容比較多，推薦您去百度文庫先看看相應(yīng)的文檔，如有具體問題再進(jìn)行探討。wenku.baidu/view/b5fb78faaef8941ea66e050
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EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。
一、建立組織機(jī)構(gòu)職責(zé) 確定審核范圍的目的（1）提供審核準(zhǔn)備和實(shí)施的依據(jù)。（2）提供認(rèn)證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。（3）提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立ehs方針，目標(biāo)指標(biāo)和管理方案確定審核范圍需考慮的因素 （1）受審核方的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍； （2）hse因素及其影響的獨(dú)立性和關(guān)聯(lián)性； （3）申請認(rèn)證咨詢所涉及的活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的類別和性質(zhì)； （4）與活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置； （5）有關(guān)活動、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)和其他引用iso三體系認(rèn)證； （6）受審核方的特殊要求，即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點(diǎn)。 （7）管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責(zé)任。
三、風(fēng)險識別和評價審核范圍的確定 （1）企業(yè)的管理權(quán)限； （2）企業(yè)的活動范圍； （3）企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認(rèn)證的策劃，建立和實(shí)施（1）管理職責(zé)服務(wù)組織的管理職責(zé)首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針，并保證其傳達(dá)到每個員工，使他們自覺實(shí)施和保持。其次，是要確定質(zhì)量目標(biāo)，如用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量度量，明確規(guī)定客戶的需要（如火車的正點(diǎn)率、醫(yī)院的候診時間等）第三，是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，使他們參與，承擔(dān)義務(wù)，并有效地合作，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進(jìn)。第四，要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進(jìn)行正式的、定期的、獨(dú)立的管理評審，以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。（2）人員和物質(zhì)資源年任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工，為此，管理者應(yīng)采用各種激勵手段，培訓(xùn)和開發(fā)人力資源，并qc小組活動，簡報、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。其次，是提供所需的物質(zhì)資源，如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運(yùn)輸和信息系統(tǒng)，iso三體系認(rèn)證和計算機(jī)軟件等。（3）iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實(shí)施和保持一個iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)，以作為實(shí)施其質(zhì)量方針和目標(biāo)的手段，并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審(1)獲證企業(yè)若需擴(kuò)大或縮小體系認(rèn)證咨詢范圍時，由獲證方提出書面申請，提出以擴(kuò)大或縮小認(rèn)證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊，由合同管理部審查接受后，需擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍的簽訂擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍合同，需縮小認(rèn)證咨詢范圍的，辦理咨詢原合同更改手續(xù)。現(xiàn)場審核時將負(fù)責(zé)審核擴(kuò)大認(rèn)證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行。審核通過后，給予更換認(rèn)證咨詢證書，證書內(nèi)更改覆蓋范圍，注明換證日期，但證書有效期不變。 (2)獲證企業(yè)需申報體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)時（主要指認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)由gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994 改為 gb/t19001-1994 idt iso 9001或gb/t19003-1994 idt iso 9003:1994 改為 gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994）須由獲證方提出書面申請，并提供與認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的質(zhì)量手冊?，F(xiàn)場審核員審核認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)申報的要素及相關(guān)部門，具體實(shí)施按《質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢（審核）實(shí)施與控制程序》進(jìn)行，審核通過后給予更換認(rèn)證咨詢證書，更改認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，注明換證日期，但證書有效期不變。
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系是什么？ 1。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(1)掌握《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。(2)掌握《環(huán)境管理體系》GB/T24000標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、制定目的、總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容。(3)掌握職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和運(yùn)行模式標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)都采用PDCA動態(tài)循環(huán)、不斷上升的螺旋式運(yùn)行模式，由“職業(yè)健康安全方針—策劃—實(shí)施與運(yùn)行檢查和糾正措施—管理評審”五大要素構(gòu)成，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理思想。2。職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點(diǎn)和要求(1)掌握施工職業(yè)健康安全管理的目的防止和減少生產(chǎn)安全事故、保護(hù)iso三體系認(rèn)證生產(chǎn)者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產(chǎn)免受損失;控制影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他有關(guān)部門人員健康和安全的條件和因素;考慮和避免因管理不當(dāng)對員工健康和安全造成的危害。(2)掌握施工環(huán)境管理的目的保護(hù)和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境，使社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調(diào)。(3)熟悉施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的特點(diǎn)和基本要求特點(diǎn)：復(fù)雜性、多變性、協(xié)調(diào)性、持續(xù)性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)境性。(4)掌握施工職業(yè)健康安全和施工環(huán)境管理的基本要求。。


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