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ISO20000指標設置的意義

發(fā)布時間:2025-04-21 點擊:42
在ISO20000的PDCA過程中,檢查(check)要求對過程進行監(jiān)控、度量和評審,而監(jiān)控、度量和評審需要借助的最重要的手段就是指標,只有依靠指標才能識別出流程運行的優(yōu)劣,證明ISO20000的PDCA循環(huán)是否真的解決實際工作中的問題,并確保實現(xiàn)階梯上升持續(xù)改進的目標。如果沒有指標,流程的衡量會變得非常主觀,也注定無法達到精細化管理的要求。
指標的應用已經(jīng)受到越來越多的關注,成為IT服務管理領域一個重要的課題,在所有ITIL的流程中都有對指標的描述,在Planning to Implement Service Management一書中,第六章“How Do We Check Our Milestοnes Have Been Reached?”專門描述了ITIL各流程的關鍵成功因素CSF和關鍵績效指標KPI,有較強的指導意義。
對于IT服務管理來說,指標最重要的作用在于作為控制和引導IT服務的機制,確保IT服務符合業(yè)務需求,符合公司治理和IT治理的要求。因此在指標設計過程中,必須首先明確設置指標的目的——即導向我們的服務滿足客戶或業(yè)務需求。通過對客戶需求的分析可以生成SLA,并據(jù)此制定OLA,確定關鍵成功因素CSF和關鍵績效指標KPI。
根據(jù)考核對象的不同,指標可以分為兩類:對流程的評價;對流程中各崗位人員的評價。即使是針對流程評價的指標,為便指標能得到很好地運用,必須為指標指定明確的責任人,對流程的評價最終也是對流程經(jīng)理的評價,因此歸根結底還是可以納入對人員的評價體系中。只有指標關聯(lián)到切身利益, IT服務組織中的流程關系人員才會對指標的變化更加關癥,確保指標向好的方向發(fā)展,達到關鍵成功因素要求,最終實現(xiàn)流程的目標。
根據(jù)指標的來源,也可以分為內(nèi)部指標和外部指標。內(nèi)部指標指組織內(nèi)部設計并實施的指標,外部指標則指由獨立第三方提供的一些評測指標。外部指標也可以根據(jù)工作職責加以分解或運算,轉化為內(nèi)部指標。


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