Smeta最佳行為準則
Smeta最佳行為準則的內容是什么上海超網在此為您提供2012最新Smeta最佳行為準則，下面我們一起來看文章內容對此作出的詳細介紹。
Smeta最佳行為準則包括以下四個方面的內容：
1、勞工標準
禁止強迫勞動
禁止使用童工和未成年工
尊重結社自由和集體談判權力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規的雇傭關系
不能超過工作時間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛生的工作環境
3、環境(自愿性)
4、商業信譽(自愿性)
環境和商業信譽作為企業社會責任內涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，Smeta增加了環境和商業信譽的內容，作為原審核內容的補充。客戶可根據需要，自愿選擇是否增加這兩部分內容。
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