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GB/T45001-2020標準正式發布!

發布時間:2025-04-10 點擊:40
GB/T45001-2020標準正式發布!
今天(2023年3月6日),市場監督總局、標準管理委員會(SAC)發布2023年第1號公告,批準GB/T45001-2020《職業健康安全管理體系要求及指南》,改標準是等同采用ISO45001:2018代替了老版本GB/T28001-2011,GB/T28002-2011。批準和發布日期均為2023年3月6日。此標準在發布后20個工作日內可“標準全文公開系統”中查看全文信息。
國際新標準為ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018,國內新標準為GB/T19001-2016,GB/T24001-2016,GB/T45001-2020。
標準轉換的時間軸和里程碑
2016年11月IAF通過了IAF2016-15號決議,規定了ISO45001的轉換期過渡期為ISO45001標準發布后的三年,即在2023年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001認證標準的轉換工作。IAF(國際認可論壇)于2018年1月發布了IAFMD21,對認證標準由OHSAS18001轉換成ISO45001的相關工作提出了要求,CNCA(認監委)于2015年9月發布了《關于管理體系認證標準換版工作安排的公告》(2015年第30號),CNAS(認可委)于2018年4月發布了CNAS-EC-050_2018《關于認證標準由GBT28001-2011轉換為ISO45001:2018的認可轉換說明》。
標準的主要變化及企業轉換準備1)ISO45001的構建是在OHSAS18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業健康安全績效。同時也存如下不同之處:
使用了ISO管理體系的結構
更加關注“組織環境”
強調管理者的職責和領導作用
更加關注于管理職責
強調了基于風險的思維
更加關注于績效的監視與測量
2)及早采取行動,以便順利完成轉換,這些行動可能包括:
理解新標準的要求,參加新標準培訓
學習并理解新標準要求是轉換工作的開始。
進行差距分析,策劃轉換變更,制定轉換計劃
對目前體系與新標準的差距進行評估,列出其在策劃、實施、文件、記錄和人員能力等各方面的差距。針對每項差距安排計劃,包括職責分派、預期輸出、任務時間要求等。
執行轉換計劃,新標準實施
執行轉換計劃的安排,注意每項計劃所需的資源、時間等會有所差異。如一些重大變化(組織環境、風險管理、管理體系整合等)需要企業給予更多投入,包括高層更加緊密的參與,更多知識的擴展等。在完成轉換策劃的各項計劃后,管理體系按新標準要求運行實施。
內部評估
在管理體系按照新標準運行后,建議您安排適當的內審和管理評審,對新標準實施的有效性進行評估,以確保轉換工作的順利完成。
申請標準轉換審核
認證證書和標志2023年3月12日之前新舊版本的證書均可頒發。2018年3月12日之后頒發的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011認證證書有效期截止2023年3月11日,GB/T45001-2020idtISO45001:2018證書有效期不變,為證書頒發之日起3年。
2023年3月12日后不再頒發OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011認證證書。


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