定西ISO14001認證與環(huán)境管理體系和環(huán)境績效有關的意識
——最高管理者有一個關鍵職責就是在組織內(nèi)部培養(yǎng)與環(huán)境管理體系和環(huán)境績效有關的意識，以增強知識和促進支持組織的環(huán)境方針承諾的行為。這包括使員工和在組織控制下工作
的其他人員意識到組織的環(huán)境價值，以及這些價值如何貢獻于組織的業(yè)務戰(zhàn)略
——最高管理者應確保在組織控制下工作的人員得到鼓勵，以：
a) 提升環(huán)境績效
b) 為實現(xiàn)環(huán)境管理體系的預期結果做出貢獻
c) 認知到實現(xiàn)所負責或承擔部分責任的環(huán)境目標的重要性
——最高管理者還應當確保所有在組織控制下的人員都意識到：
a) 組織的環(huán)境方針和其對環(huán)境方針的承諾
b) 符合環(huán)境管理體系要求的重要性
c) 他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻
d) 改進環(huán)境績效的益處
e) 他們在環(huán)境管理體系內(nèi)的職責和義務
f) 他們工作活動的實際或潛在的重要環(huán)境因素及相關的環(huán)境影響
g) 適用時，已識別到與他們工作活動相關的需要采取措施的風險和機遇
h) 偏離適用的環(huán)境管理體系要求（包括組織的合規(guī)性義務）的后果
——提高意識的方法的示例有：內(nèi)部信息交流、視覺標志和橫幅、宣傳活動、培訓或教育和指導


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